中铁物贸鲁班工业品公司工会持续建设规范高效、坚强有力的“活力之家”

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王文鑫）组织建设是根基，人才支撑是血脉，改革创新是引擎。近年来，中铁物贸鲁班工业品公司工会始终将加强工会自身建设作为长远之基，聚焦政治性、先进性、群众性根本要求，通过持续完善制度体系、不断夯实组织基础、全面强化人才支撑，着力建设一个运行规范、队伍专业、充满韧性的“活力之家”，为有效融入中心、服务大局、联系职工提供了坚实的组织保障和人才基础。

一、完善制度体系，筑牢“活力之家”的运转基石

制度的健全与体系的完善，是“活力之家”规范高效运行的根本保证。公司工会坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，积极构建并持续完善“党委统一领导、行政大力支持、工会主动作为、职工广泛参与”的工会工作格局。自觉将工会工作融入企业改革发展中心任务，紧紧围绕推动高质量发展与实现职工对美好生活的向往，以改革创新精神不断优化工作理念、机制与方法。通过系统梳理、修订完善各项工会工作制度与管理流程，着力构建起一套覆盖全面、衔接有序、响应高效、服务精准的工会工作制度体系，为“活力之家”的持续健康运转奠定了坚实的制度基础。

二、夯实组织基础，激发“活力之家”的基层细胞

组织的活力，植根于基层，显现于末梢。鲁班工业品公司工会严格对标工会组织标准化建设要求，全面推进组织建设，始终坚持力量下沉、资源下倾、重心下移。通过深入开展区域化、特色化的星级“幸福之家”创建等活动，将激发组织活力的工作深度嵌入一线项目与基层班组，有效激活了工会组织的“神经末梢”。公司工会高度重视组织功能的拓展与深化，大力开展基层走访调研，常态化推进“会员评家”工作，持续开展模范职工之家、优秀工会工作者等“两模一优”评选表彰，用心擦亮“津采娘家人”服务品牌。扎实的组织建设取得了显著成效，公司工会于2022年、2023年连续获评集团公司“模范职工之家”，其中2023年度考核位列集团第二名，2024年获得通报表扬，充分展现了“活力之家”在基层的强大生命力与凝聚力。

三、强化人才支撑，锻造“活力之家”的专业引擎

人才是第一资源，是“活力之家”保持生机、提升效能的核心支撑。鲁班工业品公司始终将工会干部队伍能力建设摆在突出位置，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、情怀深厚的专业化工作队伍。通过系统化的集中培训、专题研讨、业务竞赛、交叉见习等多种形式，持续提升专兼职工会干部的理论素养、政策水平、维权能力、服务本领和群众工作艺术。积极构建常态化的学习交流与经验分享机制，鼓励工会干部在实践中学习、在服务中成长。近年来，工会干部累计5人荣获集团公司优秀工会工作者称号，公司层面评选表彰优秀工会工作者3人次、工会工作积极分子6人次，树立了鲜明的实干导向，为“活力之家”的持续创新与发展注入了源源不断的人才动能。（通讯员：赵飞）