中铁物贸鲁班工业品公司工会倾力打造温暖和谐、活力充盈的“幸福之家”

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王文鑫）服务职工无小事，中铁物贸鲁班工业品公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，将提升服务品质、拓展普惠关爱作为凝聚人心、促进和谐的关键抓手，着力建设充满温暖、洋溢活力、归属感强的“幸福之家”。通过构建系统化的普惠服务体系、探索多样化的实事办理路径、搭建多元化的成长发展平台，切实将组织的关怀送到职工心坎上，不断擦亮幸福底色，增强全体职工的获得感、幸福感、安全感，为企业高质量发展营造温馨和谐的企业氛围。

一、健全普惠体系，夯实“幸福之家”的保障基石

“幸福之家”的温暖，首先体现在对职工基本需求和实际困难的深切关注与有力保障上。鲁班工业品公司工会深入推进“三让三不让”员工关爱工程，持续规范和完善职工职业生涯全过程关爱服务。通过建立健全困难职工动态管理机制，始终心系职工急难愁盼，积极协调资源，努力帮助职工解决在属地落户、子女教育、住房交通、医疗保障等方面的实际困难，切实为职工解除后顾之忧。常态化开展的“六送”活动以及生日慰问、入职入会关怀、婚育祝贺、生病住院探望等举措，让关爱渗透到职工工作生活的方方面面。

二、拓展服务路径，丰富“幸福之家”的温暖内涵

幸福感的提升，离不开对职工多元化、个性化需求的积极响应。公司工会不断探索“我为群众办实事”的新路径、新载体。充分运用中铁e通平台，每月开设线上调查反馈窗口，并适时召开线下“工会代表恳谈会”，构建起线上线下双通道的职工意愿“直通车”，确保职工心声得到广泛倾听与及时回应。公司工会高度重视职工身心健康，不断完善“心灵驿站”建设，通过丰富EAP心理健康服务活动、普及心理健康知识，有效帮助职工疏导压力、调适心态。同时，大力加强职工文化建设，成立了乒乓球、台球等多个职工兴趣小组以及“津采”读书会，常态化组织开展健步走、工间操、亲子观演、节日主题等各类文体活动达50余场，极大丰富了职工业余文化生活。职工文艺骨干作用凸显，在集团公司历届才艺大赛中屡获佳绩，充分展现了“幸福之家”成员多才多艺、昂扬向上的精神风貌，让幸福的滋味更加丰富多彩。

三、搭建成长平台，注入“幸福之家”的发展动能

真正的幸福，不仅在于当下的温暖，更在于对未来的憧憬与成长的获得感。公司工会坚持以职工培养为重点，致力于为每一位家庭成员的个人发展赋能。持续开展的“津采培优”“工品课堂”系列工作，创新学习培训模式，为职工提供了系统化的能力提升支持。我们积极拓宽成长通道，大力推荐优秀年轻干部参加中青年干部培训班，选派员工参与跨单位、跨领域的交流锻炼，有效激发了职工的学习热情与事业激情，让职工在服务企业发展的同时，实现个人价值的同步提升。下一步，鲁班工业品公司工会将继续聚焦职工对美好生活的新期待，不断优化服务供给，创新关爱形式，拓展成长空间，努力让这个“家”的温暖更可持续、幸福底色更加鲜亮。（通讯员：赵飞）